在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，不在于人多，而在于人“精”。所以，在西森壓力變送器團(tuán)隊(duì)里，下面5類員工就算能力再強(qiáng)，在我們團(tuán)隊(duì)也不會(huì)挽留。

第1類：道德品質(zhì)缺失的員工

　　在評(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí)，首先看的是他的道德品質(zhì)。通過日常生活的一些小細(xì)節(jié)都可以暴露出一個(gè)人的品質(zhì)?！叭站靡娙诵模愤b知馬力”的道理既是如此。道德缺失的員工遲早會(huì)成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的那顆老鼠屎。

第2類：不懂得感恩的員工

　　此類員工認(rèn)為自己所得的一切都是理所當(dāng)然的,把所有的成績?nèi)慨?dāng)作自己努力而得來的。忘記自己一路走來別人對(duì)他的幫助、教導(dǎo)。所以，不懂得感恩之人，自然不會(huì)感恩自己的團(tuán)隊(duì)，更不會(huì)去感恩曾經(jīng)對(duì)他支持和幫助的任何人。

第3類：不接受教育的員工

　　專業(yè)技能知識(shí)可以通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高。但是，員工如果不能深刻認(rèn)識(shí)到自身的缺陷，也不虛心接受他人的教育和批評(píng)，那這個(gè)員工不值得培養(yǎng)及任用。

第4類：悟性不高的員工

　　一塊好的玉石遲早都會(huì)被雕刻成玉器。但是“朽木不可雕也！”。所以，一個(gè)悟性不高的員工會(huì)令上司感到身心疲倦。這樣的員工只適合做簡單、重復(fù)的工作，很難被委以重任。

第5類：沒有忠誠度的員工

　　站在公司的立場，員工必須對(duì)企業(yè)忠誠，不能做損害公司的利益。同時(shí)，也不能漠視損害企業(yè)利益的現(xiàn)象存在。沒有了忠誠就沒有信任可言。所以，企業(yè)是不能容忍沒有忠誠度的員工存在的。